Arjen is een gedreven en hard werkende ontwikkelaar die altijd nieuwe uitdagingen aan zal gaan. Hij heeft ruime ervaring als C#, VB.Net, Perl full-stack programmeur / systeemontwerper. Hij heeft een uitgebreide kennis van het ontwikkelen van complexe webapplicaties welke veilig, meertalig, intuïtief en goed onderhoudbaar zijn. Hierbij is styling een belangrijk onderdeel die door zijn klanten zeer gewaardeerd wordt. Ook heeft Arjen vele desktop applicaties ontwikkeld voor zeer diverse doeleinden.
Over Arjen wordt gezegd dat hij makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, dat hij oog heeft voor detail, graag met anderen samenwerkt, zijn kennis graag deelt en dat hij lastige gesprekken niet uit de weg gaat. Tijdens gesprekken met de opdrachtgevers is Arjen in staat om functionele eisen in real-time om te zetten in technische oplossingen zodat direct ingegaan kan worden op mogelijke valkuilen. Hierin is hij een waardig sparringpartner. Daarnaast is Arjen in staat om complexe softwareproblemen uit te leggen aan mensen met minder affiniteit met de techniek.
Fontys hogeschool Eindhoven
Bedrijfskundige Informatica
Van Maerlantlyceum Eindhoven
Ontwikkeltalen
Ervaring
Diversen
Talen
Kenmerken
Internationale samenwerkingen
Naast mijn studie bedrijfskundige informatica heb ik mijn eigen bedrijf opgericht. Ik ben gestart met de ontwikkeling van een havenadministratie tool in MS Access. Dit administratiepakket heb ik zelf succesvol verkocht maar mijn ambitie lag niet in de sales. Vanuit mijn intrinsieke behoefte me te blijven ontwikkelen heb ik daarna verschillende websites in Perl gemaakt en ook veel kantoortoepassingen. Tegenwoordig maak en onderhoud ik diverse complexe web gerelateerde platformen en verzorg ik voor mijn klanten de hosting van deze systemen.
Technieken:
Naast mijn eigen bedrijf heb ik ook in loondienst gewerkt. In eerste instantie voor automatiseerder Iquip (het latere Sogeti Nederland) en daarna bij het trainingsbureau Schouten & Nelissen.
In 2018 is Fysicon overgenomen door Canon. Canon heeft onder andere de Alphenix, een C-boog (röntgen) scanner. Fysicon ontwikkelt en prodiceert onder andere de QMAPP, een hemodynamisch meetsysteem. Canon had de wens om via de table side control, een tablet, het QMAPP-systeem te kunnen bedienen. Deze koppeling aan de kant van Fysicon is door mij gerealiseerd, en het proces met de ontwikkelaars in Japan is begeleid; wat een mooie uitdaging was qua culturen.
Na dit traject heb ik een aantal maanden meegedraaid in het QMAPP-team. In die tijd heb ik vooral:
Technieken:
Deze online applicatie wordt gebruikt om proposities aan te maken en te onderhouden. De Rabobank is bezig met een grote transitie naar een nieuw platform. In dit nieuwe platform kunnen marketing campagnes opgetuigd worden. De administratie van deze campagnes is echter nog niet aanwezig in het nieuwe systeem. Daarvoor heb ik een pakket ontwikkeld waarbinnen alle medewerkers van de afdeling Marketing en de ondersteunende afdelingen hun advertenties kunnen opvoeren en de workflow van de processen geborgd is.
Technieken:
Voor de research afdeling van Schouten & Nelissen onderhoud ik het onderzoek platform. Dit systeem is oorspronkelijk door een externe partij in C# met MVC ontwikkeld. Na de initiële ontwikkeling wordt het systeem door mij onderhouden en verder doorontwikkeld. Na een aantal jaren was het wenselijk om een nieuwe look-and-feel te implementeren en een betere responsive ondersteuning; hiervoor heb ik een volledig nieuw klanten dashboard ontwikkeld, gebaseerd op Bootstrap.
Dit systeem wordt ook gebruikt om de vragenlijsten online af te nemen waarbij de mogelijkheid bestaat om de respondenten dan wel anoniem, dan wel via een ticketing systeem, dan wel via een organisatiestructuur uit te nodigen. Bij dit systeem ligt de nadruk op het vergelijken van resultaten binnen een team of afdeling, maar heeft ook de mogelijkheid om de dwarsdoorsneden te analyseren. Het platform bestaat uit verschillende onderdelen: de survey player, de manager (cms), het klantendashboard, de mailsender.
Technieken:
Voor LUXX United GmbH heb ik het online platform ontwikkeld voor het afnemen van persoonlijkheidstesten.
Aangezien er vrijwel geen specificaties voor dit systeem waren, heb ik de complete architectuur, de ontwikkeling, het testen en de implementatie uitgevoerd.
Het systeem bestaat uit verschillende onderdelen:
Technieken:
Deze online applicatie wordt zowel gebruikt om verschillende functies tussen Rabobank Nederland en de lokale banken te regelen als ook de interne processen te ondersteunen. Denk hierbij aan:
Technieken:
Deze desktop applicatie wordt gebruikt om de kenmerken van alle marketing campagnes te onderhouden. In deze applicatie worden alle parameters bijgehouden welke ook via webservices uitgewisseld worden met de online omgeving. Rabobank Nederland kan aangeven of acties verplicht dan wel optionele zijn voor lokale banken, of deze verplicht zijn voor deelnemende banken. Daarnaast zijn er vele business rules ingebouwd, welke door de medewerkers gevuld kunnen worden zodat velden geautomatiseerd gevuld worden indien bepaalde instellingen ingevoerd worden.
Technieken:
Deze console applicatie, welke door mij ontwikkeld is, wordt gebruikt om aangemaakte campagne records met klantdata door te voeren naar Siebel, voor de nabewerking door de lokale banken. Middels de online applicatie worden de parameters van de marketing campagnes ingegeven, inclusief een tekst voor de lokale bank medewerkers. Deze tekst werd verrijkt middels deze applicatie zodat terug te vinden was welke gegevens gebruikt waren voor een campagne en klant. Binnen Siebel waren deze gegevens op te vragen door lokale bankmedewerkers voor nabewerking.
Technieken:
In eerst instantie heb ik de gegevensleveringen aan de klanten van Schouten & Nelissen ontwikkeld.
Daarna heb ik een nieuw intermediair platform ontworpen waarmee klanten van Schouten & Nelissen, eigen medewerkers trainingen kunnen laten boeken.
Alle inlogs van alle platformen van Schouten & Nelissen lopen via een authenticatielaag. Het ontwerpen en bouwen van deze centrale authenticatielaag is door mij uitgevoerd zodat de platformen van MijnSN, het research platform en het managed services platform allemaal via dezelfde authenticatie zouden worden beschermd.
Als teamleider van het .Net ontwikkelteam was ik verantwoordelijk voor een team van 7 personen exclusief de flexibele schil.
Coördinatie en uitbesteding van het online onderzoeksysteem van de afdeling Research. Vanuit de techniek is deze afdeling geholpen om het outsourcen van het nieuwe platform in goede banen te leiden.
Technieken:
Het testplatform van Reiss Profile Europe is door mij ontworpen en gemaakt. Dit platform haalde de logica van het drijfveren test uit de USA, bij professor Steven Reiss. Dit platform is grotendeels opgezet om meer in controle te kunnen zijn. Aan de klantrapporten moest veel meer aandacht besteed worden dan in de originele versie. Daarnaast moesten veel meer talen ondersteund worden. Door middel van dit platform konden klanten van RPE, de landen vertegenwoordigers, testen inkopen bij RPE. De klanten van die landenvertegenwoordigers konden op hun beurt weer testen kopen en hun klanten uitnodigen voor het invullen van de drijfverentest.
Technieken:
Bij en voor de klanten van Sogeti heb ik verschillende opdrachten uitgevoerd. Een aantal opdrachten zijn:
In zijn spaarzame vrije tijd houdt Arjen ervan om zichzelf verder te ontwikkelen en zijn kennis te verbreden. Zo volgt hij op regelmatige basis nieuwe trainingen via LinkedIn Learning. Zijn doelstellingen hiervoor zijn om nieuwe kennis toe te passen of om van de nieuwste technieken de toepasbaarheid te zien.
Een andere grote hobby van Arjen is het fotograferen van personen en gebouwen. Enerzijds portretfotografie vanwege de interactie met mensen en anderszijds avondfotografie van stedelijke omgevingen waarbij juist de rust van de omgeving als prettig wordt ervaren.
Al 30 jaar is volleybal een passie. Na jaren op een redelijk niveau gespeeld te hebben, moest rustiger aan gedaan worden. Tegenwoordig wordt nog altijd op het hoogste niveau, maar dan bij de recreanten gevolleybald.
Al ruim 25 jaar worden ook volleybalteams getraind en gecoacht door Arjen. In het verleden waren dit senioren heren- en damesteams. De laatste jaren ook jeugdteams. Het overbrengen van technieken en het zien groeien van de teamleden geeft veel voldoening.
Autonomie (hoog)
Het motief AUTONOMIE beschrijft de mate waarin een persoon de behoefte voelt zelfstandig beslissingen te nemen, zelf keuzes te maken en zelf te beslissen hoe en wanneer hij tot bepaald gedrag wil overgaan. Ook de behoefte aan onafhankelijkheid van en verbondenheid met anderen valt binnen dit motief.
Voor mensen met een hoge score op het motief AUTONOMIE is het van fundamenteel belang zich onafhankelijk te voelen. Zij hebben behoefte aan zelfbeschikking en willen zoveel mogelijk vrij zijn van externe aansturing. Bij hun functioneren is onafhankelijkheid en zelfstandigheid voor hen onmisbaar.
Sociale Contacten (hoog)
Het motief SOCIALE CONTACTEN beschrijft de mate waarin een persoon er behoefte aan heeft met mensen om te gaan, plezier te maken en gezelschap te hebben.
Mensen met een hoge score op het motief SOCIALE CONTACTEN brengen graag veel tijd door in het gezelschap van anderen. Zij gaan actief op zoek naar ontmoetingen en gelegenheden om mensen te leren kennen. Zij worden vaak lid van verenigingen en clubs en van andere formele en informele groepen.
Principes (tendens hoog)
Het motief PRINCIPES beschrijft de mate waarin een persoon het naleven van regels, wetten, culturele uitgangspunten en andere vormen van afspraken, contracten en overeenkomsten belangrijk vindt. Het kan hierbij ook gaan om ethische, morele en religieuze waarden.
Mensen met een naar hoog tenderende score op het motief PRINCIPES achten ethische en morele uitgangspunten van belang maar handhaven die niet consequent. Zij kunnen waarden en principes aanhangen op het gebied van religie, politiek of anderszins, maar daarin zijn zij zelden dogmatisch of fanatiek. Zij vinden het belangrijk loyaal en betrouwbaar te handelen.
Structuur (tendens laag)
Het motief STRUCTUUR beschrijft de mate waarin een persoon behoefte heeft aan planning, orde en hygiëne. De vaardigheid om structuur en orde aan te brengen kan worden aangeleerd, maar bij dit motief gaat het om de mate waarin een persoon het aanbrengen van structuur leuk vindt en er energie aan ontleent.
Mensen met een naar laag tenderende score hebben een voorkeur voor spontaan en flexibel handelen. Een planmatige aanpak en een sterk gestructureerde omgeving zijn voor hen niet noodzakelijk. Zij zijn in staat ontspannen om te gaan met ongeordende omstandigheden in hun leefomgeving.